Met de regeling ‘Persoonlijke Trainingstoelage’ kunnen ondernemingen in de kleinmetaal een vergoeding ontvangen voor de (bij)scholing van werknemers. Het Opleidings- en Ontwikkelingsfonds voor de Metaalbewerking (OOM) meldt dat er in 2015 nog een budget van € 2,3 miljoen beschikbaar is voor de regeling. Een aanvraag kan worden ingediend tot en met 31 december 2015, tenminste zolang het subsidieplafond niet is bereikt.
In aanmerking voor een vergoeding komen cursussen, trainingen of opleidingen die door werkgever en werknemer zijn vastgelegd in een Persoonlijk OpleidingsPlan (POP). Ook voor verschillende rijvaardigheidsbewijzen kan een vergoeding worden aangevraagd.
De bijdrage voor de werkgever in de scholingskosten is 50% per persoon per jaar, tot een maximum van € 750. Er kan een bijdrage worden aangevraagd voor maximaal 15 medewerkers of, indien dat meer is, 30% van het personeelsbestand. De subsidieaanvraag moet voorafgaand aan de cursus, training of opleiding worden ingediend.